Last Updated on 4 Luglio 2023 by superinfo
In questa sezione sono stati pubblicati tutti gli atti e i provvedimenti amministrativi aventi effetto di pubblicità legale, in base ai quali l’art. 32 della legge n° 69 del 18 giugno 2009 e l’art. 12 comma 3 della L.R. n° 5 del 5 aprile 2011 ne hanno disposto la pubblicazione all’Albo online, fino al 30 giugno 2023.
Dal 1° luglio 2023 gli obblighi di pubblicazione di atti e provvedimenti amministrativi aventi effetto di pubblicità legale, ai sensi dell’art. 32 della L. 69/2009 e dell’art. 12 comma 3 della L.R. 5/2011, sono assolti nella nuova sezione di “Albo pretorio” su piattaforma “Traspare”, raggiungibile dal seguente link.
Dati atto
Ente titolare dell'Atto | ERSU di Palermo |
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Numero Albo | 0000145/2023 |
Codice di Riferimento | Atto di interpello prot. n. 6964 del 19/05/2023 |
Oggetto | Richiesta promozione atto di interpello finalizzato al potenziamento della Struttura Organizzativa dell’ERSU di Palermo, in atto gravemente carente di risorse umane da assegnare a funzioni specialistiche |
Data di registrazione | 14/06/2023 |
Data inizio Pubblicazione | 14/06/2023 |
Data fine Pubblicazione | 03/07/2023 |
Data oblio | 01/01/2029 |
Richiedente | Ernesto Bruno |
Unità Organizzativa Responsabile | Direzione |
Responsabile del procedimento amministrativo | Ing. Ernesto Dirigente Bruno |
Categoria | Manifestazioni d'interesse |
Meta Dati | |
Note | Pubblicato sul sito web del Dipartimento Regionale della Funzione Pubblica e del Personale, in data 12/06/2023 |
Allegati
Descrizione: Richiesta promozione atto di interpello finalizzato al potenziamento della Struttura Organizzativa dell’ERSU di Palermo, in atto gravemente carente di risorse umane da assegnare a funzioni specialistiche
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2023_05_19_Atto-di-interpello-personale-comparto-signed.pdf (615 KB)
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Descrizione: Richiesta promozione atto di interpello finalizzato al potenziamento della Struttura Organizzativa dell’ERSU di Palermo, in atto gravemente carente di risorse umane da assegnare a funzioni specialistiche_protocollato
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